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同鑫科技是国家认证的高新、双软技术企业，也是国内发展较早的eHR软件供应商之一，在广东、江苏、浙江、安徽、湖北多地设有分公司，可为全国地区提供专业服务。软件功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、培训、绩效、OA等18个功能，能与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备进行深度对接。可以帮助企业实现从员工招聘、入职、管理到离职的多方位数字化管理，从而提升组织绩效，开发成员潜能，促进企业人力资源管理，帮助员工快速成长，实现智慧决策同鑫科技HR系统B/S架构可直接通过网页进行应用，具备移动端和员工自助平台。ehr系统有哪些

同鑫科技创建于2000年，多年来不断加大研发投入，与各大上市公司、国企、大型企业都有合作过，积累了丰富的经验，是国家认证的高新、双软技术企业，专注于为客户量身订造功能强大、超高效率、适应企业现代化发展需求的智慧云计算管理软件平台。同鑫HR软件功能涵盖组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可根据需求进行定制和二次开发，具备移动端和员工自助平台，可多方面满足不同企业情况的需求，快速交付，一次购买长久使用。ehr系统有哪些同鑫科技人力资源管理系统大幅提高人力资源工作效率，减轻人力负担，助力企业腾飞。

同鑫科技是一家有着丰富经验、成熟技术的人力资源软件厂商，系统实施上线经验丰富，能够为不同行业提供专属的人力资源解决方案，21年经验打造成熟强大的系统产品，简单易用，配置灵活。旗下eHR系统能够解决企业人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训、后勤、消费等事务管理难题，22专业制造更懂国内人事管理，可根据客户需求提供功能定制的专属系统。在制造业有着很大的优势，相比同行有着快速实施交付的有所，是十分值得选择的hr系统。

同鑫科技目前有着6000+成功的案例，全国地区可提供服务，并在珠三角和长三角地区积聚了明显的品牌效应，在制造业有着很大的优势，相比同行有着快速实施交付的优势，还有着庞大的售后团队，能够为企业提供完善的售后服务，是国内值得推荐的主流eHR软件之一。软件涵盖人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个功能模块，可以涵盖人力资源管理各个方面，可根据需求进行定制和二次开发，具备移动端和员工自助平台，有效为企业提升人力资源效益。同鑫科技HR系统从招聘、入职、转正、成长、发展、离职实行多方位系统管控，高效率低成本！

    尽管全球化浪潮和数字化业务能让客户在全世界的任何地方运营，但即使是规模比较大的企业应用程序供应商也不可能在客户的所有市场都开展业务并深入地了解本地情况。因此，关键是确保这些入选了候选名单的供应商拥有强大的合作者生态系统，并且还能提出具有吸引力的合作者价值主张。这将能在企业希望获得深入的本地支持和洞见的市场内吸引到本地的合作者。考虑到企业扩展全球业务的目标速度，它们不能指望应用程序的供应商在自己计划部署HR系统的每一个国家都提前开展了业务，即使供应商能在该国找到合作者。不过，企业应当希望（并在有些时候要求）供应商具备足够的灵活性，以快速、高效的方式，与企业选定的本地合作者合作。人员无疑在大多数企业的开支中所占比重比较大。同时，企业比较好能主动应对而不是被动地卷入全球化浪潮。而转型为数字化公司也是企业需要考虑的另一个战略。企业战略的实施不可避免地会涉及到员工，而带动员工流程的又是企业选择的HR系统。在企业主动设计全球化战略或至少行动起来应对全球化趋势时，如果这个系统的选择不当，便有可能会对企业构成妨碍，甚至成为其全球化进程中的拦路虎。同鑫科技人事管理系统可减少HR60%的工作量，实现人员资源优化配置。ehr系统有哪些

同鑫科技人事管理系统有针对性地解决企业管理痛点，从企业实际出发，帮助企业降本增效。ehr系统有哪些

同鑫科技服务了6000+的企业，在广东、江苏、浙江、安徽、湖北多地设有分公司，软件用户300多万，已成为全国性的“提升组织绩效，开发人才潜能”为主的人力资源系统解决方案供应商，以用户体验为中心，快速实施交付，帮助客户实现数字化转型升级。旗下人事管理系统可与ERP、OA、钉钉、企业微信、考勤设备进行深度集成对接，功能包括组织、人事、考勤、薪酬、招聘、绩效、培训等18个模块，可以涵盖人力资源管理各个方面，可多方面满足不同企业情况的需求。ehr系统有哪些